Intérim
L’Intérim qui vous ressemble
Référence incontournable du marché de l’intérim, partenaire de l’Hôtellerie et de la Restauration haut de gamme, Stylma a gagné la confiance de nombreux clients, des grands hôtels parisiens aux cabinets ministériels, en passant par bon nombre de tables gastronomiques.
Stylma se distingue par la fidélité de son personnel opérationnel dans un secteur où le « turn-over » est trop souvent récurrent. Les intérimaires assurent avec succès l’ensemble des missions qui leur sont confiées grâce à leurs compétences, leur capacité d’adaptation et leur implication au quotidien dans votre entreprise.
Un personnel stable et épanoui est le gage d’une prestation intérim de qualité.
Recrutement
Dénicher pour vous les talents de demain
Grâce à une équipe de consultants composée de vrais professionnels du recrutement spécialisés dans vos métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration, STYLMA apporte des solutions sur mesure adaptées aux spécificités de votre entreprise.Notre savoir-faire réside dans notre capacité à vous offrir des solutions en parfaite adéquation avec vos besoins.
Notre processus organisationnel se décompose en 5 étapes
- Analyse précise de vos besoins et vos objectifs, du contexte et des enjeux du recrutement. Cette étape est réalisée en étroite collaboration avec vos services lors d’entretien(s) préalable(s) obligatoire(s) et débouche sur l’établissement d’une définition de poste et de profil.
- Lancement effectif du recrutement par une recherche de candidats au travers de notre fichier interne de plusieurs milliers de profils dans les métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration. Nous utilisons également toutes les techniques modernes de sourcing : bases de données externes fournies par nos partenaires Internet (Monster, Keljob, Cadremploi, Officiel de l’Intérim, etc.), annonces sur nos sites Internet ou ceux de nos partenaires, annonces presse ou approche directe.
- Entretien individuel avec les candidats validant notamment leurs compétences, leurs expériences et leurs motivations. Des tests techniques sont organisés si nécessaire. Avec l’accord des candidats, des prises de références peuvent être réalisées auprès d’anciens employeurs.
- Présentation à vos services, RH et/ou Opérationnels, d’une présélection de dossiers de candidatures dans un premier temps, puis du ou des candidats.
- Après validation de votre accord, la signature du contrat de travail est organisée.
Évènementiel
Le savoir-faire “Terrain”
STYLMA peut coordonner pour vous la gestion globale du personnel de vos événements. De nombreux traiteurs parisiens et étrangers lui font confiance lors de manifestations telles que l’AIR SHOW ou le SIAL pour des cocktails de grande envergure pouvant atteindre plusieurs milliers d’invités.
Chaque client est unique. Que votre événement soit de petit, grand ou gigantesque format, STYLMA mesure la solution et adapte la taille de ses brigades évènementielles à votre projet.